DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, CERTIFICATIONS ?
Les niveaux
- Niveau VI et V bis : études secondaires Collège
Abandon en cours de CAP ou BEP avant le diplôme. - Niveau V : CAP Certificat Aptitude Professionnelle ou BEP Brevet d’Études Professionnelles
- Niveau IV : Bac général, technologique ou professionnel, Brevet Professionnel, Brevet Technologique.
- Niveau III : Diplôme de niveau bac+2 : DUT, BTS, écoles des formations sanitaires ou sociales
- Niveau II : Diplôme de niveau bac+3 ou 4 : licence, maîtrise ou équivalent.
Les Certificats de Qualification Professionnelles (CQP)
- Ce sont des certifications faites par les branches professionnelles ex bâtiment, restauration, commerce
- Un CQP est reconnu par toutes les entreprises qui appartiennent à la branche concernée
- L’employé qui a un CQP est reconnu dans le métier et reçoit le salaire correspondant de la convention collective de la branche professionnelle.
- CCN : Convention Collective Nationale des vendeurs
Les diplômes
BM : Brevet de Maîtrise
BTM : Brevet technique des métiers
BTMS : Brevet technique des métiers supérieur
CQP : Certificat de qualification professionnelle
CTM : Certificat technique des métiers
DUT : Diplôme Universitaire de Technologie
LICENCE PRO : Licence professionnelle
Diplôme :
- Document écrit donnant des droits à son titulaire
- Document officiel délivré par le ministère de l’éducation nationale.
- Il reconnaît au titulaire un niveau de capacité vérifié
Titre professionnel : Certification professionnelle délivrée par le ministre chargé de l’emploi
CCP : certificat de compétences professionnelles.
Un titre professionnel est composé de une ou plusieurs unités représentant chacune un ensemble de compétences, aptitudes et connaissances : ce sont les CCP.
- Chaque CCP peut être obtenu petit à petit.
CQP : certificat de qualification professionnelle atteste de la qualification d’une personne à tenir un emploi clairement identifié dans une activité spécifique
RNCP : Répertoire National de la Certification Professionnelle.
CPF : Compte personnel de formation
- Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante.
Le CPF, qu’est-ce que c’est ?
⇒ Pour les entreprises,
- le CPF contribue au développement des compétences des personnes
- Il contribue à assurer leur employabilité et leur évolution professionnelle.
Qui peut en bénéficier ?
- Chaque personne âgée >16 ans à un compte personnel dès qu’elle travaille jusqu’à son départ à la retraite
- il dépend de la personne : salarié comme demandeur d’emploi
- une personne garde le même compte tout au long de sa vie professionnelle.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Avoir deux critères ensemble :
1.Une formation qualifiante
Le Compte Personnel de Formation finance les formations qualifiantes :
– Les formations sanctionnées par une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
– Les formations sanctionnées par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ;
– Les formations sanctionnées par les certifications correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle qui sont inscrites à l’inventaire établi par la commission nationale de la certification professionnelle (CNCP).
Il peut également être utilisé pour des formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences, ou pour financer un accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
2.Une formation inscrite sur une des listes élaborées par les partenaires sociaux
- Listes des formations éligibles pour les salariés
Pour les salariés, trois listes cumulatives ont été définies, en fonction de la branche à laquelle ils appartiennent, et de leur région :
– Une liste élaborée par la CPNE de la branche, recensant les formations conduisant à une certification considérées comme prioritaires pour la Br
